農人工問題是我國工業化、現代化進程中有待處理的一個特殊問題.日益遭到社會各界的共同注重。目前，農人工已經成為修建商場的首要勞作力.因為其勞作技術水平良莠不齊、流動性強等特色.造成了修建商場技術型作業部隊的魚龍混雜.給施工辦理造成了巨大的困難。為了樹立保護農人工合法權益長效機制，加強修建業企業的用工辦理，許多區域在實踐中創造出重慶勞務用工實名制的辦理辦法。

一、實名制辦理的布景

近幾年來.跟著城市化進程的加速，修建業也發作著深入的改變，修建勞效果工辦理方面存在的問題和對立也日益突出，首要表現在:

一是修建企業用工不標準，不少施工企業通過工程承攬人或班組長招用民工，且以包代管，對招用人員不履行相應的辦理職責.導致對施工現場人員數量、基本狀況、進出時刻、出勤和薪酬悄況不把握，勞效果工辦理整體較為紊亂引發一系列問題的呈現。不少企業選用承攬的方式斷定班組的承攬款，由工程承攬人或班組長直接對農人工進行辦理，包括斷定薪酬標準、實施考勒和發放薪酬。企業和項目部對農人工的薪酬標準、實踐出勤悄況和薪酬發放狀況并不徹底把握，給了工程承攬人或班組長可乘之機。一些工程承攬人或班組長借總包企業項目部的辦理漏洞拖欠、克扣農人工薪酬，農人工權益難以得到確保。

二是一些工程承攬人或班組長與項目部發作經濟膠葛后，往往會借農人工薪酬被拖欠之名，煽動農人工搗亂討要承攬款。此類膠葛發作后，不少企業因為勞效果工不標準，無法對民工薪酬發放進行舉證，終究不得不超量支付承攬款和農人工薪酬，企業權益同樣難以得到確保。

這些問題的存在，嚴重影響社會調和安穩，限制職業可持續發展，間時也影響修建業企業形象.因而，很有必要在建造范疇進一步加強務工人員實名制辦理制度，要求總包(專業承攬)企業在施工現場項目部裝備勞務專管員.以此來促進修建企業注重施工現場作業人員標準化辦理，提高勞效果工辦理水平。

二、實名制辦理的效果

修建勞務差遣用工實名制辦理是近年來修建業的一頂立異辦理，是強化現場合法用工辦理和確保農人工薪酬按時足額發放的一項重要措施。

(一)實名制辦理能有用削減和避免發作勞務膠葛。

做實勞務辦理與服務標準化資料。嚴厲標準控制勞務作業人員的進進場辦理，人員身份掛號識劇，勞務費、勞務作業人員薪酬等“八一致”資料，可以從根本上把握勞務作業人員薪酬兌付和勞務費結付狀況，是處理勞資膠葛、斷定膠葛職責的第一手有用資料。句容市開辟修建勞務有限公司下屬班組歹意討薪的事例就充分說明了勞務辦理與服務標準化的重要性。