建筑行業在國民經濟各職業中所占比重僅次于工業和農業，對我國經濟的開展有舉足輕重的效果。一起，作為勞作密集型職業，建筑行業供給了許多的工作機會，緩解了社會一半以上的工作壓力，為確保社會的安穩做出了更大的奉獻。

一起，建筑業是一個風險性很高的工業，因為市場競賽日趨劇烈和一些法令方面不完善、社會方針的演化，是一些不法分子有隙可乘的壞處，給正本處于弱勢地位建筑業帶來很大的沖擊，也就不可避免的出現了工程層層分包，工程款拖欠等問題不容小覷。與此一起，從事河北建筑勞務施工人員大多數來自鄉村進城務工人員，流動性比較大，薪酬偏低，被拖欠現象嚴峻，勞作時間長，缺少社會保障，造成了勞務用工辦理上比較紊亂。

現在河北建筑勞務業中還是比較遍及的存在勞務分包，將工程勞務分包給具有資質的勞務公司，可是這種用工方式與現行的方針有必定的抵觸，導致勞作效率低下，人員流動性大，給辦理帶來巨大的困難。在實踐履行中存在以下一些問題：

（一）勞務分包準則不健全

勞務分包準則在建筑行業中的不明朗化，不透明化，致使信息難以揭露，許多地方并不對勞務分包合同、安監、質監在建工局進行存案，勞務分包行為沒有法令的標準，加之勞務分包競賽劇烈，導致許多勞務企業靠聯系，低成本競賽，然后發作民工權益無法保護等問題。

（二）勞作用工不標準

1、簽定勞作合同方面：在施工企業中的民工與施工企業或包工頭許多都沒有簽定勞作合同。因為勞務企業缺少責任感，許多勞務公司既不與班組簽合同更不與工人簽合同，民工權益仍得不到確保，加之違紀、違法成本低，一出問題就往總承攬、業主和政府部門推，自己溜之大吉。

2、參與社保方面：施工企業辦理層職工基本上參與了社會保險但施工企業中的民工許多的未參與社保，一旦發作工傷事故，合法權益很難得到保護

3、安全方面：施工現場安全設備與國家強制性標準存在必定的距離，大部分民工沒有接受過專門訓練，安全意識較??；

（三）資金短缺給企業帶來的困難

因為資金緊張，建造方減縮開支，項目建造資金不到位導致工期延長付出農人工薪酬困難，企業壓力增大；工程尾款收回難度大，墊付農人工薪酬較多，構成周轉困難；跟著新勞作法的施行，企業用工成本添加，農人工薪酬起浮較大；勞務企業缺少自己的民工部隊，雖然建筑企業表面上與勞務公司簽定了勞務分包合同，但勞務企業在簽定勞務分包合同后再去找部隊，由一兩個中間人去安排班組和工人，其實質又變成了建筑企業運用的勞務“包工頭”。這反而添加了中間環節，徒增建筑成本。部分企業發放民工薪酬由項目經理交給“包工頭”再由“包工頭”交給民工，但這些“包工頭”為了到達獨吞工錢的目的，而溜之大吉，導民工難以得到應得的薪酬。

（四）農人工本身本質方面

農人工遍及存在文明偏低、部隊安排松散、受教育程度低，缺少必要的職業技術訓練，整體本質不高，接收新知識才干較慢，具有專業技術的人員較少，技術單一，能一起具有多項技術的較少，尤其是初，中，高檔技術工人的份額嚴峻失調，高檔技術工人份額缺乏1%，安全意識遍及較低，勞務企業需求很長時間的訓練才干上崗，大多數不能適應市場經濟和企業發轉的需求，在這一程度上也成為鄉村剩余勞作力向建筑業有用輸出的“瓶頸”問題，然后也阻撓了建筑勞務分包企業的開展。

河北天祿建筑勞務分包有限公司是一家建筑工程勞務分包企業，房屋施工中主體結構工程、室內外裝飾、高速公路路基及橋墩結構施工、城軌車站等施工的勞務分包，并可承接基礎工程中的地基軟基處理，深基坑疏干降水、基坑邊坡支護，溶洞處理，深層攪拌樁、圍護樁、止水旋噴樁等業務。